首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业建立员工绩效考评申诉系统的主要功能不包括 ( )
企业建立员工绩效考评申诉系统的主要功能不包括 ( )
admin
2020-08-26
44
问题
企业建立员工绩效考评申诉系统的主要功能不包括 ( )
选项
A、为员工提供发表意见的机会
B、约束考评者
C、提高绩效考评效率
D、减少矛盾冲突
答案
C
解析
公司员工申诉系统的主要功能有:(1)允许员工对绩效考评的结果提出异议。(2)给考评者一定的约束和压力,使其重视信息的采集和证据的获取。(3)减少矛盾和冲突,防患于未然,将不利影响控制在最小程度内。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qnbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位裁减人员时,应当优先留用()。
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。
()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
根据图5-5所示,分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
1997年12月,19岁的李某只身从河北农村来到北京,在亲戚的介绍下到一家印刷厂当了一名印刷工。2000年8月,已经有了两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器里,虽经医院紧急抢救,但仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动部门认定了李某的工伤
制定劳动纪律,应当符合的要求是什么?
2004年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本次人员招聘活动进行全面的评估,公司招聘主管列出了以下各种相关的数据资料,如表2-2所示。请根据上述
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
随机试题
A、糖生成增加B、尿氮排出减少C、糖原分解D、尿氮排出增加E、尿钙排出增加创伤感染后的代谢变化
A.黄疸B.着色性干皮病C.痛风D.镰状细胞贫血与DNA分子内点突变有关的疾病是
男性,25岁,因突然畏寒、发热伴右胸部疼痛1d入院。胸部透视,见右中肺有大片浅淡的炎性阴影。住院后经用青霉素肌肉注射,3d后体温已接近正常,病人的一般情况也有明显好转。该病人最可能的诊断是()
当冠状动脉粥样硬化后,一旦血供急剧减少或中断,使心肌严重而持久地急性缺血达多长时间即发生心肌梗死
一中年女性,结喉正中偏右有一半圆形包块,初期如雀蛋大,现如鸡蛋大,边界清楚,表面光滑,皮色如常,能随吞咽上下移动,考虑为
(2007年)水文循环的主要环节是()。
随着商业银行综合化经营范围的拓宽和国际化业务的推进,下列不属于银行资产负债管理趋势的是()。
甲公司(股份公司)、乙公司债务重组资料如下:资料一:2017年4月3日,甲公司因购买材料而欠乙公司购货款合计7000万元,由于甲公司到期无法偿付应付账款,2017年9月2日经双方协商同意,甲公司以普通股偿还债务,假设普通股每股面值为1元,甲公司以2
在以下()条件下,企业可以考虑实行横向一体化战略。
纳税人应当于恢复生产经营时,及时向税务机关办理复业登记。()
最新回复
(
0
)