张某于2020年1月1日起开始在甲公司工作，2020年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

admin2022-05-11 47

问题张某于2020年1月1日起开始在甲公司工作，2020年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

选项 A、书面通知张某终止劳动关系
B、未向张某支付经济补偿
C、向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D、未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

答案D

解析自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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张某于2020年1月1日起开始在甲公司工作，2020年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是( )。

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(2015年)王某就职于境内甲公司。2014年7月有关收入情况如下：(1)取得工资收入5000元，第二季度奖金6000元。(2)为乙公司提供技术服务，取得服务费3900元、交通费300元、餐费200元、资料费100元、通讯费50元。(3)体育彩

(2016年)中国公民张某为境内甲公司高级管理人员，2016年12月有关收支情况如下：(1)取得基本工资8000元，职务津贴6000元，全年一次性奖金18000元；(2)出租住房取得租金收入5000元(不含增值税)，房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除

(2016年)中国公民李某为境内甲公司设计部经理。2016年12月有关收支情况如下：(1)基本工资8000元，全年一次性奖金30000元；(2)为其他单位提供一项设计服务，分两次取得全部劳务报酬，每次1500元：(3)在某杂志发表专业文章一篇

(2016年)作家吴某任职于国内某公司，2015年12月有关收入情况如下：(1)基本工资7200元，全年一次性奖金24000元；(2)小说再版稿酬30000元(该小说于当年2月首次出版，已获稿酬50000元)；(3)国内公开拍卖自己的小说手稿所

城市维护建设税的计税依据是根据实际缴纳的增值税、消费税缴纳。()

绩效管理归属于下列战略管理组成的哪一部分?()

A、强制管理传染病B、监测管理传染病C、严格管理传染病D、不必进行管理的传染病E、不必向卫生防疫机构报告疫情艾滋病（）

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A．益胃生津B．补肝明目C．补阴益气D．壮阳健骨E．软坚散结麦冬的功效是

砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑，严禁无可靠措施的内外墙分砌施工。对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处应砌成斜槎，斜槎水平投影长度不应小于高度的(　　)。

甲、乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约，给乙造成经济损失。根据《合同法》的规定，下列各项中，乙追究甲违约责任的正确方式有()。

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