某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。“他哪里是个能人，比以前经

admin2013-06-01 46

问题某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。“他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。3个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理判断之准，下手之快，简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说，大家对我到任3个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问：“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯说；“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
本案例说明了( )。

选项 A、领导的实质是组织成员的追随与服从
B、领导是一种影响一个群体实现目标的能力
C、领导是对人的认识与理解
D、领导不单纯是一个技术专家、效率专家

答案C，D

解析领导主要涉及的是人的因素，表现在与人相联系的方面和特征上。新经理对员工的考查与认识，是他作出新的人事改革方案决策的基础。

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依照宪法规定，下列职务中连续任职受“不得超过两届”规定的限制的是()。

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Thereceptionwasattendedby______membersofthecitycouncil.

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依照宪法规定，下列职务中连续任职受“不得超过两届”规定的限制的是()。

农业互助合作的基本形式包括()。

根据《中华人民共和国民族区域自治法》相关规定，民族自治地方的自治机关指自治区、自治州、自治县的()。

下面哪项检查是筛查早期宫颈癌的重要方法

财务分析应遵循的基本原则包括()。

划分委托监理合同包的工作范围时，通常考虑的因素包括( )。

某企业职工宋某2012年的月工资为2800元，当地社会平均工资为5000元。则宋某每月应缴纳的基本养老保险费是()元。

妇于旅游团的内部矛盾或其他原因，个别游客坚持要求单独用餐，导游人员的态度是()。

导游人员应适当注意自己的容貌修饰，给游客留下较好的印象。下列正确的是()。

《3-6岁儿童学习与发展指南》的目标和核心是什么?

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划分委托监理合同包的工作范围时，通常考虑的因素包括(　　)。