2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。

admin2018-09-25 38

问题 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。

选项 A、不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B、因交通违章承担行政责任的范某
C、患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D、同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

答案A，B，C，D

解析选项A，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍“不能”胜任工作。本题中，李某经过培训能够胜任；选项B，被依法追究“刑事责任”。本题中，范某被追究的是行政责任；选项C，劳动者“患病或者非因工负伤”，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。本题中，王某痊愈后能继续从事原工作；选项D，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正。本题中，张某同时与乙公司建立劳动关系，但经甲公司提出立即改正。上述选项，劳动者均无“法定不得订立无固定期限劳动合同的情形”，用人单位应与之订立无固定期限劳动合同。

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2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。

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