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职业资格
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。
admin
2019-07-25
62
问题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括( )。
选项
A、工作岗位人员的确定
B、不同地区、行业的薪酬调查
C、企业工资制度结构的确定
D、设置工资等级
E、设置工资标准
答案
B,C,D,E
解析
企业薪酬管理是依据一系列的科学化原则,按照一定的步骤,分成六个基本环节完成的,主要包括:①明确企业的薪酬政策与目标;②工作岗位分析与评价;③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查;④企业工资制度结构的确定;⑤设定工资等级与工资标准;⑥工资制度的贯彻实施。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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