在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。

admin2019-07-25 52

问题在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。

选项 A、工作岗位人员的确定
B、不同地区、行业的薪酬调查
C、企业工资制度结构的确定
D、设置工资等级
E、设置工资标准

答案B,C,D,E

解析企业薪酬管理是依据一系列的科学化原则，按照一定的步骤，分成六个基本环节完成的，主要包括：①明确企业的薪酬政策与目标；②工作岗位分析与评价；③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查；④企业工资制度结构的确定；⑤设定工资等级与工资标准；⑥工资制度的贯彻实施。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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