首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于薪酬管理目的的是( )。
下列不属于薪酬管理目的的是( )。
admin
2021-12-03
79
问题
下列不属于薪酬管理目的的是( )。
选项
A、吸引企业核心和关键人才
B、培育和增强企业的核心竞争力
C、合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
D、有利于绩效管理的实施
答案
D
解析
薪酬管理的目的：吸引企业核心和管理人才；激励和留住企业核心和关键人才；培育和增强企业的核心竞争力；合理控制人工成本，保证企业产品竞争力；通过薪酬机制，将中长期经济利益结合，促进企业与员工结成利益共同体关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2jo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
一般纳税人外购货物所支付的运输费用，根据运费结算单据所列运费金额和()的扣除率计算的进项税额，准予扣除。
增值税使得绝大部分货物的税负相同，而且同一货物在经历的所有生产和流通的各环节的整体税负也是相同的，这是()特征的表现。
组织财政收入要讲求效率，即讲求()。
股份有限公司的缺点是（）。
某企业投资10万元购买某设备，预计使用5年，采用直线法计提折旧，5年后设备无残值。5年中用该设备加工制造的产品每年销售收入为6万元，净利润为9000元，那么，该企业因购买和使用此设备所产生的年营业净现金流量为（）元。
在库存管理ABC分类法中，对C类物资应采取（）订货方式。
企业形成网络型组织结构的基础是（）。
工作层面的培训需求分析主要包括()。
企业的一项重要任务是要实现利润。关于利润，下列说法错误的是()。
企业管理者将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上，在劳动分工与协作上，在上下左右的相互联系中，统一起来形成一个有机的整体，这体现了企业管理的()。
随机试题
要改变字体，首先选定要修改的文字，然后在“格式”工具栏上，单击“字体”框内所需字体的名称。()
对于丙型肝炎，下面哪一项是错误的
A．CAP结合区B．5’-TTGACAC．TATA盒D．增强子结合蛋白参与原核基因转录正性调控的是
男性，60岁，反复咳嗽、咳痰20年，近7～8年出现活动后气促，1周来病情加重。咳吐脓痰。体检：心率130次／分，三尖瓣区可闻收缩期吹风样杂音；双肺肺气肿征，有干、湿性啰音；肝于肋下3cm触及。质软有压痛，肝颈静脉回流征阳性；双下肢水肿。心电图：RV1+SV
修复前一般不主张手术切除的是
正常小儿前囟闭合最晚的年龄是
在上市公司收购中,收购人对所持有的被收购的上市公司的股票,在收购行为完成后的()内不得转让。
甲企业采用资产负债表债务法核算所得税，上期适用的所得税税率为15%，“递延所得税资产”科目的借方余额为540万元，本期适用的所得税税率为25%(非预期税率)，本期计提无形资产减值准备3720万元，上期已经计提的存货跌价准备于本期转回720万元，假定不考虑除
学生中心课程论的代表人物是()。
Betteraccesstohealthcaredatahelpslocalgovernmentsimprovepreventivehealthpoliciesaimedatreducingoverallmedicalc
最新回复
(
0
)
