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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。
admin
2022-11-22
81
问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。
选项
A、在试用期间,甲无法胜任工作
B、乙违规操作,给单位造成巨大的经济损失
C、丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留
D、丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务
答案
C
解析
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。行政拘留属于行政责任,不属于刑事责任,用人单位不得以此为由解除与丙的劳动合同。
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