首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
有位伟人曾说,21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样,其中人力资源包括( )。
有位伟人曾说,21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样,其中人力资源包括( )。
admin
2012-12-17
49
问题
有位伟人曾说,21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样,其中人力资源包括( )。
选项
A、人力资源质量
B、人力资源率
C、人力资源性别比
D、人力资源流动率
E、人力资源数量
答案
A,E
解析
人力资源的构成包括数量和质量两个方面,具有质的规定性和量的规定性。人力资源数量是构成人力资源总量的基础性指标,它反映了人力资源的量的特征;人资源质量是构成人力资源总量的另一个重要因素,它反映了人力资源的质的特征。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2scM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到该问题,决定聘
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
无效劳动合同自()起,就不具备法律效力。
A公司在2006年制订了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据上述材料,回答问题。关于该公司
工作分析的实施主体中,具有节省成本特点,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
反映一个测验跨时间的可靠性的指标是()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
随机试题
海关估价的方法。
Forthispart,youaresupposedtowritealetterofrefasalinEnglishin100-120wordsbasedonthefollowingsituation.Remem
男性,26岁,突起寒战、高热、咳嗽、胸痛,痰中带血丝,伴恶心、食欲不振,吸烟6年。X线胸片示:右上肺大片状密度一致阴影。WBC22×109/L,N89%,下列治疗应首选哪项最适宜
防治肥胖症的主要措施是
任何单位或个人认为专利局对某项专利权的授予不符合法律的,可以()。
张某被羁押8个月多,如果他就此项损害提出赔偿请求,那么赔偿义务机关应为()。对于人身受限制的损失,张某能够在何时期内提出国家赔偿请求方符合时效?()。
金融期货是以金融资产作为标的物的期货合约,下列属于金融期货的是()。Ⅰ外汇期货Ⅱ股指期权Ⅲ远期利率协议Ⅳ股指期货Ⅴ利率期货
接力项目,检录裁判应将接棒运动员带到()。
韩信拜将淮阴侯韩信者,淮阴人也。始为布衣时,贫,无行,不得推择为吏。常从人寄食饮,人多厌之者。尝数从其下乡南昌亭长寄食,数月,亭长妻患之,乃晨炊蓐食。食时,信往,不为具食。信亦知其义,怒,竞绝去。淮阴屠中少年有侮信者,曰:“若虽长大,好带刀
对互联网企业来讲,从用户那里收集到的信息主要包括消费习惯、行为特征、个人数据等,企业可以通过收集这些信息去开展大数据分析,进一步挖掘用户的潜在消费能力和更__________的价值,从而为用户提供更具__________的服务。填入画横线部分最恰当的一项是
最新回复
(
0
)