两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相

admin2017-12-13 60

问题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案；无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠；造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。根据以上资料，回答下列问题：
可以用来检验该企业人力资源管理成效的指标包括( )。

选项 A、人力资源部门的员工人数
B、解决员工抱怨问题的时间长短
C、招聘员工的平均成本
D、对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例

答案B,C,D

解析人力资源管理成效的指标包括解决员工抱怨问题的时间长短、招聘员工的平均成本、对绩效考核结果提出异议的员工的人数和比例。

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该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

议案属于告知性公文。

结核性胸膜炎胸痛病人取(　　　)肺结核大咯血病人取(　　　)

A．枳实导滞丸B．普济消毒饮C．龙胆泻肝汤D．芍药汤E．清营汤组成药物中不含黄芩的方剂是

常用的比值控制系统有(　　)。

混合基金的投资风险主要取决于()。

当直线控件的BorderStyle属性被设置为：2-Dash，控件显示的是

【B1】【B8】

Bylatemiddleagemanyworkersarelookingforwardtoretirement,andmillionsofthosewhohaveretiredare【C1】______gladto

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是()。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是( )。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

议案属于告知性公文。

结核性胸膜炎胸痛病人取( )肺结核大咯血病人取( )

A．枳实导滞丸B．普济消毒饮C．龙胆泻肝汤D．芍药汤E．清营汤组成药物中不含黄芩的方剂是

常用的比值控制系统有( )。

混合基金的投资风险主要取决于()。

当直线控件的BorderStyle属性被设置为：2-Dash，控件显示的是

【B1】【B8】

Bylatemiddleagemanyworkersarelookingforwardtoretirement,andmillionsofthosewhohaveretiredare【C1】______gladto

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

结核性胸膜炎胸痛病人取(　　　)肺结核大咯血病人取(　　　)

常用的比值控制系统有(　　)。