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使用比率进行绩效评价的主要原因包括( )。
使用比率进行绩效评价的主要原因包括( )。
admin
2018-03-27
32
问题
使用比率进行绩效评价的主要原因包括( )。
选项
A、通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动
B、相比对于实务数量或货币价值的绝对数,比率更易于理解
C、比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
D、比率提供了总结企业结果的途径,并在类似的企业之间进行比较
答案
A,B,C,D
解析
使用比率来进行绩效评价的主要原因有:
(1)通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动:
(2)相比对于实物数量或货币价值的绝对数,比率更易于理解;
(3)比率可以进行项目比较并有助于计量绩效;
(4)比率可以用作目标。目标可以是投资报酬率、销售利润率、资产周转率、容量和产量。随后管理层决定怎样来实现这些目标;
(5)比率提供了总结企业结果的途径,并在类似的企业之间进行比较。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2uO0777K
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公司战略与风险管理题库注册会计师分类
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公司战略与风险管理
注册会计师
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