下列有关劳动合同效力说法错误的有( )。

admin2022-05-11 44

问题下列有关劳动合同效力说法错误的有( )。

选项 A、劳动合同依法订立，经公证后生效
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效
C、劳动合同部分无效，不影响其他有效部分的效力
D、对劳动合同效力有争议的，由用人单位和劳动者协商确定

答案A,D

解析根据规定，劳动合同依法订立即可生效，具有法律约束力。除非当事人对劳动合同生效有特殊约定，如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xBp0777K

初级经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)