第四代战略性人力资源管理的研究开始于( )。

admin2013-01-04 59

问题第四代战略性人力资源管理的研究开始于( )。

选项 A、20世纪70年初期
B、20世纪70年中期
C、20世纪80年初期
D、20世纪80年中期

答案D

解析战略性人力资源管理始于20世纪80年代中期，是站在更高的角度考虑人力资源管理对整个公司绩效的影响。德文娜、冯布伦和迪奇在1984年发表“人力资源管理一种战略观”，标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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