2. 职业资格
  3. 某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，9月10日，由于参加某活动，占用了4小时；9月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。 请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，9月10日，由于参加某活动，占用了4小时；9月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。 请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

admin2022-08-12  47
问题 某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，9月10日，由于参加某活动，占用了4小时；9月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。
请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
选项
答案制度工作工时=23×8=184(小时)。 出勤工作工时=21×8=168(小时)。 实际缺勤工时=制度工作工时－出勤工作工时=184－168=16(小时)。 实际工作工时=出勤工作工时－占用工作工时=168－4－6=158(小时)。 缺勤率=实际缺勤工时／制度工作工时×100％=16／184×100％=8．70％。 出勤时间利用率=实际工作工时／出勤工作工时×100％=158／168×100％=94．05％。 制度工时利用率=实际工作工时／制度工作工时×100％=158／184×100％=85．87％。
解析
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