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某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,9月10日,由于参加某活动,占用了4小时;9月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。 请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,9月10日,由于参加某活动,占用了4小时;9月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。 请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
admin
2022-08-12
35
问题
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,9月10日,由于参加某活动,占用了4小时;9月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。
请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
选项
答案
制度工作工时=23×8=184(小时)。 出勤工作工时=21×8=168(小时)。 实际缺勤工时=制度工作工时-出勤工作工时=184-168=16(小时)。 实际工作工时=出勤工作工时-占用工作工时=168-4-6=158(小时)。 缺勤率=实际缺勤工时/制度工作工时×100%=16/184×100%=8.70%。 出勤时间利用率=实际工作工时/出勤工作工时×100%=158/168×100%=94.05%。 制度工时利用率=实际工作工时/制度工作工时×100%=158/184×100%=85.87%。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能
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