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方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
admin
2022-03-25
45
问题
方某工作已满15年，2017年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
选项
A、不可以补休年休假
B、可补休5天年休假
C、可补休10天年休假
D、可补休15天年休假
答案
B
解析
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。本题中，方某累计工作已满15年，可以享受10天的年休假，由于方某在甲公司享受过5天，可以在乙公司再补休5天。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/38Z0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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