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  3. 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

admin2009-07-14  39
问题 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。
选项 A、工作分析
B、人员选拔
C、绩效考核
D、员工激励
E、企业发展
答案A,B,C,D
解析 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是：(1)工作分析；(2)人员选拔； (3)绩效考核；(4)员工培训；(5)员工激励。
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