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  3. 小王是一名技术工程，未婚。在大学毕业三年之间，他换了四份工作，因为他的专业比较紧俏，所以找工作并不难。但是由于他经常换工作，所以接受的专业在职培训也相对较少。 下列哪些情况可能会使员工流动加快( )。

小王是一名技术工程，未婚。在大学毕业三年之间，他换了四份工作，因为他的专业比较紧俏，所以找工作并不难。但是由于他经常换工作，所以接受的专业在职培训也相对较少。 下列哪些情况可能会使员工流动加快( )。

admin2013-01-04  14
问题 小王是一名技术工程，未婚。在大学毕业三年之间，他换了四份工作，因为他的专业比较紧俏，所以找工作并不难。但是由于他经常换工作，所以接受的专业在职培训也相对较少。
下列哪些情况可能会使员工流动加快(    )。
选项 A、辞职的成本较低
B、流动心理成本较低
C、居住成本低
D、居住成本高
答案A,B,C
解析 比如欧洲和日本的住房制度使得劳动者的居住成本要比美国工人高，这是导致欧洲和日本的劳动者比美国的工人的流动率要低的一个重要原因。
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