首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某采购商根据本企业的情况,对选择供应商的标准规定不同的加权分数:商品质量45分、价格30分、合同完成率25分。上一年甲、乙、丙、丁四个供应商的供货统计资料如下表。采用加权综合评分法选择,比较满意的供应商是( )。
某采购商根据本企业的情况,对选择供应商的标准规定不同的加权分数:商品质量45分、价格30分、合同完成率25分。上一年甲、乙、丙、丁四个供应商的供货统计资料如下表。采用加权综合评分法选择,比较满意的供应商是( )。
admin
2013-02-23
60
问题
某采购商根据本企业的情况,对选择供应商的标准规定不同的加权分数:商品质量45分、价格30分、合同完成率25分。上一年甲、乙、丙、丁四个供应商的供货统计资料如下表。采用加权综合评分法选择,比较满意的供应商是( )。
选项
A、
B、
C、
D、
答案
C
解析
甲、乙、丙、丁四个供应商的加权综合得分分别如下。
甲供应商: (3800/4000)×45+(240/320)×30+100%×25=91.75
乙供应商: (4900/5000)×45+(240/300)×30+98%×25=92.6
丙供应商: (960/1000)×45+(240/250)×30+95%×25=95.75
丁供应商: (1800/2000)×45+(240/240)×30+90%×25=93
丙供应商得分95.75分为最高,丙供应商最合适。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3JcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
组织内部所包含的职业的混合程度被称作劳动力的()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。
关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。
能够衡量收入分配不平等的指标是()。
施恩职业生涯中,()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。
如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明()。
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括()。
随机试题
小儿高热惊厥具有以下特点:______________;______________;______________;______________;______________。
(2006年第135题)参与DNA复制起始的有
目前,CT机在头颅标准扫描模式时,其空间分辨率约为
某房地产开发项目占地8000m2,总建筑面积12000m2,工程抗震设防烈度为8度。施工中主要用水量分别是:混凝土和砂浆搅拌用水、现场生活用水、消防用水,日最大混凝土浇筑量为2000m3。施工中主要用电设施分别是:塔式起重机3台,36×3kW=108kW;
零售促销策划的要点在于()。
纵观我国园林的发展,其创作方法由写意逐渐过渡到写意与写实相结合,最终转化为以写实为主。()
在演唱《青春舞曲》时,应该用下面哪种指挥图示进行指挥()。
关于预激综合征的治疗,不正确的是
假定某经济存在以下关系:消费函数C=1400+0.8Y,投资函数I=200-50r,税收T=0.25Y,政府购买支出G=200,名义货币供给M=900,价格水平P=1,货币需求函数L=0.4Y-100r。求:(2010年暨南大学803西方经济学)假设
股票的清算价格是()。
最新回复
(
0
)