首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。
admin
2022-02-25
47
问题
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。
选项
A、横向通道
B、纵向通道
C、双通道
D、职业生涯锚
答案
B
解析
典型的职业生涯管理通道包括三种类型:横向通道、纵向通道和双通道。其中,纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3L0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
根据()进行工作设计,会使工作变得更为机械化。
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。
人工成本结构指标反映了()。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。
随机试题
下列对保险公估人的资格说法不正确的是
不能用于灭菌的化学消毒剂是
范围确认产生的结果是()。
建设工程项目施工成本管理涉及的时间范围是()。
实行低价格、高促销费用的推出新产品的策略是()。
8周岁以上的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人是()。
社会福利领域是一个人力资源密集的行业,主要依靠社会工作者的专业能力为服务对象提供高质量的服务。从人力资源管理的角度看,社会工作服务机构所面临的外部压力是()。
土地利用总体规划编制的原则不包括()。
KimiyukiSudashouldbeaperfectcustomerforJapan’scar-makers.He’sayoung,successfulexecutiveatanInternet-servicesco
Whydoesanewbornbabyhavetospendthefirstyearofhislifelearningtolisten?
最新回复
(
0
)