企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。

admin2013-05-04 74

问题企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。

选项 A、1年或1年内
B、1～5年
C、2～4年
D、5年或5年以上

答案B

解析本题考查的是企业人力资源规划的内容。企业人力资源规划可分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划是指时间为1～5年的规划。所以本题答案为B。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3L4M777K

工商管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)