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关于职业倦怠的干预，不正确的做法是( )。
关于职业倦怠的干预，不正确的做法是( )。
admin
2015-10-30
48
问题
关于职业倦怠的干预，不正确的做法是( )。
选项
A、对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C、适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D、严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Ms0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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