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根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
admin
2023-02-08
65
问题
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
选项
A、1.5
B、2
C、2.5
D、3
答案
B
解析
(考点：劳动合同的相关规定)本题考查劳动合同的相关规定。我国《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故本题选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3RkD777K
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中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
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中级社会工作法规与政策
社会工作师
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