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根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中，属于仲裁时效中断情形的是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中，属于仲裁时效中断情形的是( )。
admin
2022-12-12
112
问题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中，属于仲裁时效中断情形的是( )。
选项
A、对方当事人同意履行义务
B、一方当事人向有关部门请求权利救济
C、因限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定而不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
D、一方当事人通过协商、调解等方式向对方当事人主张权利
E、因不可抗力的原因不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁
答案
A,B,D
解析
选项CE为劳动争议仲裁时效中止的情形。
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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