甲公司为上市公司，2017年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些职员自2018年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应2022年12月31日之前行使完毕。2017

admin2019-08-13 97

问题甲公司为上市公司，2017年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些职员自2018年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应2022年12月31日之前行使完毕。2017年12月16日每份现金股票增值权的公允价值为13元，2018年1月1日每份现金股票增值权的公允价值为15元，2018年12月31日的公允价值为每份18元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到20％。假定不考虑其他因素。甲公司2018年应确认增加的应付职工薪酬金额是( )元。

选项 A、96000
B、108000
C、69333．33
D、78000

答案A

解析 2018年现金股票增值权的公允价值发生了变化，对于现金结算的股份支付应该按照每个资产负债表日权益工具的公允价值确认成本费用，因此应该按照2018年末的公允价值为基础来确认本期的成本费用的金额。2018年应确认增加的应付职工薪酬=100× (1-20％)×200×18×1／3=96000(元)
相应的会计分录为：
借：管理费用 96000
贷：应付职工薪酬 96000

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