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建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤
建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤
admin
2019-06-13
43
问题
建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤
选项
A、奖励
B、福利
C、能力薪酬
D、绩效薪酬
答案
C
解析
能力薪酬体系设计的流程包括：①进行工作分析，划分职类和职种：②任职资格体系的建立；③职种价值评价；④员工任职资格鉴定。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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