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  3. 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。

以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。

admin2022-01-08  59
问题 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是(          )。
选项 A、目标管理法
B、目标—职位法
C、目标责任法
D、目标—手段法
答案D
解析 建立关键绩效指标体系一般有两条主线，按照组织结构分解，多采用目标—手段法；按照主要流程分解，多采用目标责任法。
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