关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 48

问题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

选项 A、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C、劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D、劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

答案D

解析未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

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关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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(　　)主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有(　　)。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

影响社会知觉的因素有()。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是(　　)。

下列关于高等教育的说法，正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

我国的民主党派是()

具有补血、截疟、润肠作用的药物是

关于墙体构造的说法，正确的是()。【2011年真题】

中央银行间接性货币政策工具不包括()。

会计的基本职能是()。

截至2020年1月，河北省拥有国家5A级景区()家。

要建立(　　)，通过治安信息的收集与分析，不断提高对治安危害的预见性，加强超前控制。

A、Thesurveyreceivedalowrateofreturn.B、Thesampleselectedwasnotrepresentative.C、Thequestionnairesweretoodifficul

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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( )主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有( )。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括( )。

影响社会知觉的因素有()。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是( )。

下列关于高等教育的说法，正确的是( )。

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

我国的民主党派是()

具有补血、截疟、润肠作用的药物是

关于墙体构造的说法，正确的是()。【2011年真题】

中央银行间接性货币政策工具不包括()。

会计的基本职能是()。

截至2020年1月，河北省拥有国家5A级景区()家。

要建立( )，通过治安信息的收集与分析，不断提高对治安危害的预见性，加强超前控制。

A、Thesurveyreceivedalowrateofreturn.B、Thesampleselectedwasnotrepresentative.C、Thequestionnairesweretoodifficul

(　　)主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

下列选项，对于职能制组织形式的优点叙述正确的有(　　)。

创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括(　　)。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是(　　)。

下列关于高等教育的说法，正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

要建立(　　)，通过治安信息的收集与分析，不断提高对治安危害的预见性，加强超前控制。