首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。(2007年5月二级真题)
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。(2007年5月二级真题)
admin
2013-08-02
13
问题
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。(2007年5月二级真题)
选项
A、任务与目标原则
B、集权与分权结合原则
C、有效管理幅度原则
D、稳定性与适应性相结合原则
答案
C
解析
有效管理幅度原则是组织设计的基本原则之一,这一原则的主要内容是由于受个人精力、知识、经验条件的限制,一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3hIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
导致绩效不佳的原因可能是()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
以下不属于人力资源特点的是()。
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()
路径一目标理论的领导行为类型是()
组织结构图绘制的基本图式包括()。
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。[2014年11月、2013年11月四级真题]
随机试题
对成人进行腰椎穿刺术,进针深度约为()
A.肩关节后脱位B.肩关节前脱位C.桡骨小头半脱位D.髋关节后脱位E.髋关节前脱位复位后不需固定的是
患者,女,22岁。月经初潮16岁,痛经6年,每于经期第一天出现小腹冷痛,喜温喜按,经量少、色黯淡,腰痠腿软,小便清长,舌苔白润,脉沉迟。治疗应首选
大量不保留灌肠的目的是什么?
根据《质量管理体系》(GB/T19000一2000),施工企业开展质量管理和质量保证的基础是()。
根据《中华人民共和国自然保护区条例》规定,严禁外国人进入自然保护区。()
阅读材料,回答问题。随着中国特色社会主义建设事业的不断发展。中国梦已经成为当下中国人对自己未来的期许和追求。但是,在当今世界,涵盖经济、政治、社会生活、价值文化等领域在内的“软实力”竞争越来越激烈,发达国家对中国快速发展的疑虑和猜忌明显加重,“中
衡量一个社会精神文明发展水平的重要标志是()。
NewresearchfromtheUnitedStatessuggeststhatthemillennia-oldtherapyofyogacouldbenefitmillionsofpeoplewhosuffe
A、TocontrolKidalairport.B、Toprotectthetown.C、ToprotectthecapitalBamako.D、TofightagainstIslamistmilitants.B细节推断
最新回复
(
0
)