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费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]
admin
2017-02-24
51
问题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]
选项
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质
答案
D
解析
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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