费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]

admin2017-02-24 90

问题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]

选项 A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质

答案D

解析费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]

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()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

影响产业购买者购买决定的主要因素有()。

常见的定价方法包括()。

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设关系及和S的元数分别是r和s，则它们的笛卡儿积是多少个元组的集合?

在定义一个关系结构时，应该说明______。

Withglobaloilprices______,thenewcabinetraiseddomesticfuelandpowerprices.

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]

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()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

影响产业购买者购买决定的主要因素有()。

常见的定价方法包括()。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

企业战略控制的基本要素包括()。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项不属于这9类的是()。

劳动法律关系的内容是()。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。

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下列关于税法适用原则的表述，正确的有()。

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设关系及和S的元数分别是r和s，则它们的笛卡儿积是多少个元组的集合?

在定义一个关系结构时，应该说明______。

Withglobaloilprices______,thenewcabinetraiseddomesticfuelandpowerprices.

下列关于暂定税率适用原则的表述不正确的是(　　)。