职位评价主要是为了解决薪酬的( )问题。

admin2015-10-09 16

问题职位评价主要是为了解决薪酬的( )问题。

选项 A、成本控制问题
B、薪酬结构问题
C、内部公平性问题
D、外部竞争性问题

答案C

解析职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题，其作用主要体现在两个方面，一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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