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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同:
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同:
admin
2018-04-16
28
问题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同:
选项
A、继续有效
B、失去效力
C、效力视情况而定
D、由用人单位决定是否有效
答案
A
解析
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故本题答案选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3iIe777K
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