履历分析又称“资历评价技术”，是通过对被评价者的个人背景、工作与生酒经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是( )

admin2013-04-22 44

问题履历分析又称“资历评价技术”，是通过对被评价者的个人背景、工作与生酒经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是( )。

选项 A、很多企业在筛选简历的时候．会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历
B、顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C、相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D、杨先牛拥有名牌大学MBA的学历，同时义在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

答案D

解析履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的“个人背景、工作与生活经历”，结合选项来看，A项中并不是从简历中所反映的每个人的工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，不属于履历分析；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他“口齿伶俐，思维活跃”，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除；C项中田雨凭借的是自己的“第二外语能力”，而并非自己学习过第二外语的经历，不属于履历分析；D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。故本题正确答案为D。

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从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。()

地球自西向东旋转，纬度越低，线速度越高。假设其他因素都相同，下列消耗燃料最少的卫星发射方案是()。

在Access中，可用于设计输入界面的对象是(　　)。

A、Theytriedtocollectmoremoneythantheruleraskedfor.B、Theyweregivensomesilverandgoldcoinsbytheruler.C、Theyw

下列各凭证，只能在单位内部使用的有()。

财务顾问对目标公司提供的服务有(　　)。

下列商业银行个人理财业务中的情形，可能使银行业监督管理机构对其直接负责的高级管理人员进行处理的有(　　)。

下列古桥中，建筑年代最早的是()。

以下有关世界贸易组织(WTO)的表述中，不正确的一项是()。

某公司年末分红，在整个盈利中除去的税收，的公司经费，的明年准备金，剩下的以年末奖励来分给职工。已知职工总数为100名，且每人分到了5000元奖金。则该公司的盈利总共是：

以下不属于网络安全控制技术的是(7)。

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