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考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物,而迅速地改变自己对被考核者的评价意见或看法,从而引起的考核误差是()。
考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物,而迅速地改变自己对被考核者的评价意见或看法,从而引起的考核误差是()。
admin
2011-04-28
50
问题
考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物,而迅速地改变自己对被考核者的评价意见或看法,从而引起的考核误差是()。
选项
A、暗示性偏差
B、印象性偏差
C、首因偏差
D、近因偏差
答案
A
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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