2. 工程
  3. 甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

admin2013-05-25  51
问题 甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2008年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在(   )之前提出劳动仲裁。
选项 A、2008年11月2日
B、2008年5月1日
C、2009年11月1日
D、2010年11月1日
答案C
解析 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期问为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。题中的劳动争议仲裁时效期间为一年，故选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3nww777K
本试题收录于： 建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类
0

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)