首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
admin
2009-11-27
40
问题
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
选项
答案
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有: (1)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作。其中的医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能达成一致协议。 上述条件出现,用人单位解除劳动合同应提前通知,支付经济补偿,其标准为根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3ozv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某些人认为个体生活中多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,相信社会的安排,相信命运和机遇等因素决定了自己的状况,认为个人的努力无济于事。这种人被称为()。
群体规模影响从众行为,研究表明,群体规模一般在()影响最大。
A.Lewis(1967)认为焦虑作为一种精神病理现象不具有()的特点。
在性格的各种特征中能够起到决定其他性格特征作用的是性格的()特征。
从历史发展角度看,造成心理健康咨询的工作对象与神经症之间界限不清的原因有()。
关于健康心理活动,下列陈述中正确的是()。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。
()不是问卷设计的基本原则。
常用的印象管理策略包括()等。
我国实行()的婚姻制度。
随机试题
(2019年)福明公司为A股上市公司。2018年1月25日,福明公司实际控制人、董事长李某根据公司2017年度业绩情况,向董事会秘书赵某提出在当期实施股票“高送转”的利润分配动议。赵某起草了《高送转预期利润分配预案》等文件提交董事会审议,但由于董事会对具体
A.组织学检查B.快速尿素酶试验C.幽门螺杆菌培养D.14C尿素呼气试验幽门螺杆菌侵入性检查的首选方法是
1型糖尿病的自身免疫标志不包括
患者,男性,63岁。前列腺增生多年,逐年加重,拟手术治疗,昨日入院。今日为患者测得残余尿60ml。正常的残余尿量是
分部工程验收具体为()。
某业主与W工程公司依据FIDIC条款格式,订立了某工程的施工合同。合同规定:采用单价合同,因设计变更而发生的工程量变化,按实际调整;同时视具体情况,业主与承包商商谈变更后的单价,合同工期为18天,工期每提前1天罚款4000元。W工程在开工以前及时提交了施
在Word表格中,A3:C6与C3:A6表示的是同一区域。()
按击快捷键“Ctrl+F4”,能够只关闭当前文件,其他处于打开状态的Excel文件仍处于打开状态。()
以下被称为经济指标法,且反映国家政策和宏观经济对本企业预测项目的要求的定性预测法是()。
法律应尊重并保障媒体的监督权利。但作为媒体,必须依法行使监督权。在监督过程中出现失误或者过错,甚至给被监督对象造成损失,则必须勇于承担责任。这段文字的主旨是:
最新回复
(
0
)