论述人际冲突的成因和解决方式。【北京师范大学2014】

admin2018-06-28 152

问题论述人际冲突的成因和解决方式。【北京师范大学2014】

选项

答案(1)介绍人际冲突的成因。(见上一题的解析，这里不赘述。) (2)解决冲突的方法： ①进行接触。 ②寻求共同目标。 ③谈判。谈判中可能削弱或损害认知与行为灵活性的因素包括： a．反应性贬值：认为任何对对方有利的都对自己不利，也被称作“不相容知觉”。 b．认知启发：过度依赖显著信息和明显特征。 c．锚定效应：对初始付出的评价给予了过多的权重。 d．损失框架：因为过分聚焦于损失而导致错失达成协议的机会。 ④引入第三方：和解，调停，仲裁。

解析

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应用心理硕士（心理学专业综合）

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论述人际冲突的成因和解决方式。【北京师范大学2014】

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下列人物中，哪一个没有弃医从文的人生经历?()

“WHO”代表什么世界组织?()

在北宋诗人中，()自成一家，当时其诗就被称为“山谷体”，他是江西诗派的创始人。

有学者认为压力本身具有积极与消极之分，但也有学者持反对意见，认为压力是积极的还是消极的完全取决于个体的认知评价。您认同哪种观点?请设计一个研究来验证自己的观点。【北京大学2014】

痰蒙心神证和痰火扰神证皆可出现的表现是()(2011年第25题)

简述子宫内膜异位症的鉴别诊断。

敷设在钢筋混泥土现浇楼板内的电线管最大外径不宜超过板厚的（）。

平行发包模式在费用控制方面的特点是(　　)。

下列关于地铁建筑中火灾自动报警系统的说法中，正确的有()。

公司设立和公司成立的区别有()。

平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括()。

我国的国体是()。

强调教师做学生学习的促进者，表明传授知识已经不再是新课程对教师的要求了。()

WhendidMendesdaRochawinthefirstpublicrecognitionandaccolades?ThePatriarchplazadesignedbyMendesdaRochaisfam

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