海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：酒店现行的工资福利

admin2017-12-13 60

问题海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料，回答下列问题：
酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的( )。

选项 A、生理需要
B、安全需要
C、尊重需要
D、归属需要

答案B

解析马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。本案例中，强调“比较突出的是基层员工缺少社会保险”，说明员工的基本福利保障需求未得到满足，导致员工缺乏安全感，工作效率下降，选项B正确。

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实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

如同一面镜子，让员工知道自己到底做得怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是指(　　)。

下列属于豪斯提出的支持型领导的是(　　)。

马尔科夫分析方法的基本思想是(　　)。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是(　　)的责任。

对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的()。

年薪制模型的组成要素主要有()。

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

在高血压的健康教育项目评价中，使用了不标准的血压计，致使目标人群的血压偏高，这是属于影响评价结果的【】

下列不属于移动通信的是______。

体温调节中枢位于（　　）。

在质量管理过程，通过抽样检查或检验试验所得到的质量问题、偏差、不合格等统计数据，以及造成质量问题的原因分析统计数据，均可采用()进行状况描述。

下列关于期货投资者保障基金的管理和监管的说法正确的有()。

财政机关由于行使的是国家的职能，因此它不是经济法律关系的主体。()

甲公司委托乙公司开发印刷排版系统软件，付费20万元，没有明确约定著作权的归属。后甲公司以高价向善意的丙公司出售了该软件的复制品。丙公司安装使用5年后，乙公司诉求丙公司停止使用并销毁该软件。下列表述正确的有

设—棵完全二叉树共有500个结点，则在该二叉树中有【】个叶子结点。

Themarketinvestigationisindispensabletosalespromotion.Theyareascloselyrelatedasthelipsandteeth.Whatyouproduc

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中级经济师

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。

如同一面镜子，让员工知道自己到底做得怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是指( )。

下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。

马尔科夫分析方法的基本思想是( )。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是( )的责任。

对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的()。

年薪制模型的组成要素主要有()。

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

在高血压的健康教育项目评价中，使用了不标准的血压计，致使目标人群的血压偏高，这是属于影响评价结果的【】

下列不属于移动通信的是______。

体温调节中枢位于（ ）。

在质量管理过程，通过抽样检查或检验试验所得到的质量问题、偏差、不合格等统计数据，以及造成质量问题的原因分析统计数据，均可采用()进行状况描述。

下列关于期货投资者保障基金的管理和监管的说法正确的有()。

财政机关由于行使的是国家的职能，因此它不是经济法律关系的主体。()

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实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

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