(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

admin2009-06-14 39

问题 (　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

选项 A、职位分析问卷法
B、管理职位分析问卷法
C、工作要素法
D、临界特质分析系统

答案B

解析管理职位分析问卷法是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。管理职位分析问卷法主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报告，为人力资源管理职能板块提供信息支持。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建设项目中的具有独立的设计文件、建成后能独立发挥生产效能的工程称为()。

某公司发行优先股股票，票面总价值为8000万元，筹资费率为3％，年股息率为12％，则其资金成本为()。

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。

网络计划调整的内容不包括()。

下列建设工程项目目标控制措施中，属于主动控制的有()。

双代号网络计划中，虚箭线的主要作用是()。

下列不属于国际上有代表性的合同文本的是()。

现代房地产开发项目开发建设过程中常见的合同类型不包括()。

该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。根据美国学者詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型()。

Afreelyfallingbodyhasanaccelerationof32feetasecondduringeachsecond______itfalls.

酶能加速化学反应速度是属于哪一种效应

头孢噻吩的抗菌作用机制是

胃印戒细胞癌属于下列哪种组织学类型

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在()。

人民警察的心理素质要求人民警察在特定职务活动中应当具备()。

Onlyafterhehasacquiredconsiderablefacilityinspeaking______tolearntoreadandwrite.

Thiswillimprovetheirworkingconditionsandenablethemtodoublethe______.

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建设项目中的具有独立的设计文件、建成后能独立发挥生产效能的工程称为()。

某公司发行优先股股票，票面总价值为8000万元，筹资费率为3％，年股息率为12％，则其资金成本为()。

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。

网络计划调整的内容不包括()。

下列建设工程项目目标控制措施中，属于主动控制的有()。

双代号网络计划中，虚箭线的主要作用是()。

下列不属于国际上有代表性的合同文本的是()。

现代房地产开发项目开发建设过程中常见的合同类型不包括()。

该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。根据美国学者詹姆斯.拜伦和大卫.克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型()。

Afreelyfallingbodyhasanaccelerationof32feetasecondduringeachsecond______itfalls.

酶能加速化学反应速度是属于哪一种效应

头孢噻吩的抗菌作用机制是

胃印戒细胞癌属于下列哪种组织学类型

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在()。

人民警察的心理素质要求人民警察在特定职务活动中应当具备()。

Onlyafterhehasacquiredconsiderablefacilityinspeaking______tolearntoreadandwrite.

Thiswillimprovetheirworkingconditionsandenablethemtodoublethe______.

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。