面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上?

admin2022-04-10 58

问题面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上?

选项 A、必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B、只要与面试主持人关系好，就能被聘用。
C、面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D、面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
E、若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用。

答案C

解析因果型假设题。
题干：面试者发现应聘者的个性不适合待聘工作的要求

应聘者不可能被录用
  A，B项，显然不必假设；
  C项，必须假设，只有面试主持者能够准确分辨出哪些个性是工作所需要的，题干中的措施才可以实现；
  D项，不必假设，面试只要能准确测试应聘者的个性，就符合题干的结论，不必要求面试的“唯一”作用是测试应聘者的个性；
  E项，误把题干中的必要条件当作充分条件。

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管理类联考综合能力

专业硕士

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