简述工伤与非工伤的界限。

admin2022-12-27 29

问题简述工伤与非工伤的界限。

选项

答案工伤，即因工负伤，是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的急性伤害。工伤与非工伤的界限通常有： (1)时间界限。即工伤一般只限于工作时间之内所发生的急性伤害。 (2)空间界限。即工伤一般只限于生产、工作区域之内所发生的急性伤害。 (3)职业(业务)界限。即工伤一般只限于执行职业(业务)而发生的急性伤害。只要急性伤害是因执行职业(业务)而发生的急性伤害，即使发生在工作时间、生产工作区域之外，也属于工伤；相反，如果急性伤害虽发生在工作时间、生产工作区域内，却不是由于执行职务(业务)原因发生的，则不应属于工伤。 (4)主观过错界限。即除了职工本人故意造成的急性伤害不应属于工伤以外，发生在职工本人有过失或无过错的主观心理状态下的伤害，只要符合其他工伤条件，都应属于工伤，决不能以职工本人对急性伤害发生存在过失为由，将该伤害排除在工伤范围外。 (5)法定特殊界限。即立法上明确规定，在工伤的一般界限外应属于工伤的特殊情况。

解析

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劳动法

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