首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
采用固定的股利政策对公司不利的方面表现在( )。
采用固定的股利政策对公司不利的方面表现在( )。
admin
2015-03-17
30
问题
采用固定的股利政策对公司不利的方面表现在( )。
选项
A、稀释了股权
B、股利支付与公司盈余脱节.资金难以保证
C、易造成公司不稳定的印象
D、无法保持较低的资金成本
答案
B,D
解析
固定或持续增长的股利政策是将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。该股利政策的缺点在于股利支付与盈余脱节,同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/40oc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
鑫龙制药(集团)有限公司(以下简称鑫龙制药或公司)是一家较早成立于我国东北地区的大型制药企业集团,主要从事抗生素原料药及制剂的生产和销售,属于医药行业中的化学药品制造业。鑫龙制药为有效解决企业可持续发展过程中的资金瓶颈问题,自2007年起一直谋求在上海证券
LD控股集团股份有限公司(以下简称“LD集团”)是一家全球经营的多元化企业集团,创立于1992年。目前已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业,大基建、大金融、大消费等综合产业并举发展”的多元经营格局,实施资本化、公众化、国际化发展战略,旗下企业及项目遍及
LD控股集团股份有限公司(以下简称“LD集团”)是一家全球经营的多元化企业集团,创立于1992年。目前已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业,大基建、大金融、大消费等综合产业并举发展”的多元经营格局,实施资本化、公众化、国际化发展战略,旗下企业及项目遍及
面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年初在公司内各部门制定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的绩效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有()。
下列关于企业文化类型的表述,错误的有()。
资料一:2010年4月,由6名工程师、2名设计师组成的联合团队创建的科通科技公司正式成立。公司成立之初,公司CEO刘勇与股东们有了一个想法,要做一款设计好、品质好、价格便宜的智能手机。2010年的手机市场,还是国际品牌的天下,功能机仍是主体,智能手机的价格
资料一:2010年4月,由6名工程师、2名设计师组成的联合团队创建的科通科技公司正式成立。公司成立之初,公司CEO刘勇与股东们有了一个想法,要做一款设计好、品质好、价格便宜的智能手机。2010年的手机市场,还是国际品牌的天下,功能机仍是主体,智能手机的价格
丁国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部分级分明,决策权集中在上层,资历在员工晋升中发挥着重要作用,S公司的企业文化类型是()。
A公司有关内容如下:(1)2004年12月31日的普通股股数为10000万股;(2)2005年7月18日该公司为了减少注册资本,回购本公司股票600万股;(3)2005年10月12日按约定的转换价(每股10元)将可转换公司债券转换为
公司法规定,若用盈余公积抵补亏损后支付利润,留存的法定盈余公积不得低于注册资本的()。
随机试题
超声造影在心血管系统中不适用于下列哪种情况
男孩,19岁。发现右大腿下端内侧硬性突起,无疼痛,膝关节运动尚好。最可能的诊断是
行导尿术时护士未用屏风遮挡,导致投诉。其行为应视为
应急预案演练准备工作主要有制订演练计划,设计演练方案,演练动员与培训,应急预案演练保障。下列选项中不属于制订演练计划的是()。
人的书写习惯形成之后,具有在相当长的时间内保持相对不变的特性。这种相对稳定性是由条件反射的强弱规律所界定的。因为一个人从学到练习书写到书写动力定型的形成,一般都要经过较长的时间。在此时间内形成的条件反射的刺激次数和强度都在日益加大,从而使自动化锁链系统也就
(2018年四川成都事业)根据我国《行政诉讼法》的规定,行政诉讼举证责任的主要承担者是()。
Youaretheveryman______Ihavebeenlookingfor.
传统以太网帧的数据部分的最大长度是()。
Theautomobile,alongwithahouseandagarden,is【C1】______oftheAmericanDream.The【C2】______had1.8vehicles;eachvehic
______forthetimelyinvestmentfromthegeneralpublic,hiscompanywouldnotbesothriving.
最新回复
(
0
)