有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力?

admin2010-12-10 33

问题有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力?

选项

答案执行力是联系目标与结果最直接的纽带。政府履行社会管理职责，执行力是不可或缺的重要因素。在激烈的国际竞争中，政府执行力的高低更成为决定民族兴衰的重要因素。公务员是治国理政的主体，其行政能力制约并决定着政府的管理水平，进而影响着政府的形象和公信力。但是近年出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象，如公务员上班时间“偷菜”、聊天、看电影；一些地方社会治安混乱，公安司法部门却以“破大案，立大功”为由，小事不愿做，大事做不了，等等，这些现象导致了政府行政效率低下。公务员不作为、乱作为的原因主要是以下几个方面：一些公务员责任意识、服务意识差；我国大量的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定，加之我国《国家赔偿法》未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔偿责任，使得一些行政机关随意不作为甚至乱作为；在行政权不断扩张的趋势下，缺少相应的监督措施，致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。针对以上情况，我认为应该从以下几个方面来加强和提高公务员的执行力。 (1)提高行政执法人员素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。 (2)完善相关的法律法规建设。做到有法必依，执法必严，违法必究。制定统一的行政程序法；加强对行政不作为和乱作为的惩治力度；修改《国家赔偿法》，明确规定行政不作为与乱作为损害应承担赔偿责任等。 (3)完善和加强行政监督机制。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，构成疏而不漏的监督网络，提高监督的整体效能。公务员作为治国理政的主体，公务员执行力是行政施政的生命力，是促进发展的推动力，是实现可持续发展的原动力。只有切实提高机关工作人员的执行力，形成“议有决、决有行、行必果”的工作作风，才能切实提高政府办事效率，做到全心全意为人民服务。

解析

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