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某机电销售企业,当前拥有销售人员6人,人员定额目标平均是200万元。计划明年业绩目标为3000万元,由于内部培训强化和技术支持力度加大,明年人员定额至少能有50%的提升,因此,明年企业销售人员需要增加( )人。
某机电销售企业,当前拥有销售人员6人,人员定额目标平均是200万元。计划明年业绩目标为3000万元,由于内部培训强化和技术支持力度加大,明年人员定额至少能有50%的提升,因此,明年企业销售人员需要增加( )人。
admin
2012-05-05
65
问题
某机电销售企业,当前拥有销售人员6人,人员定额目标平均是200万元。计划明年业绩目标为3000万元,由于内部培训强化和技术支持力度加大,明年人员定额至少能有50%的提升,因此,明年企业销售人员需要增加( )人。
选项
A、10
B、8
C、6
D、4
答案
D
解析
本题考查劳动定额法计算方法。运用劳动定额法能准确预测企业人力资源需求量,公式为:N=W/q(1+R)。其中:N——人力资源需求力;W——企业计划期任务总量;q——定额标准;R——计划期劳动生产率变动系数,R=R1+R2-R3;R1表示因技术进步引起的劳动生产率提高系数;R2表示因经验积累导致生产率提高系数;R3表示因劳动者及某些原因导致生产率降低系数。通过公式计算N=3000/200(1+0.5),可得答案总人数为10人。原有6人,因此明年需要增加人数为4人。
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