某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2017-05-17 53

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是( )。

选项 A、没有与公司的战略保持一致
B、没有充分了解公司的人力资源信息系统
C、没有充分信任供应商
D、该系统推进速度缓慢

答案A

解析本题考查对案例内容的理解。为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。以此可以看出该公司引入人力资源信息系统没有与公司的战略保持一致。

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人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有()。

麦柯里兰提出的三种需要理论包括()。

有关矩阵组织形式的优点说法正确的有()。

下面不属于马斯洛的需要层次的是()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

薪酬公平主要包括()。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

我国第一部《失业保险条例》颁布于()。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

解释下列句中加着重号的词。二國圖其社稷，而求紆其民，各懲其忿以相宥也。

影响肾小球滤过率的因素有

报关员记分达到《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定分值，应参加海关组织的报关业务岗位考核，岗位考核不合格的，应当继续参加下一次考核。

某公司2012年年末负债对所有者权益的比率为110％。若该公司计划2012年年末所有者权益为4000万元，则该公司2012年年末资产负债率为()。

仿照下面的示例，另选话题，写两句话，要求修辞手法、句式与示咧相同。示例：生活就像一架钢琴，白键是快乐，黑键是悲伤，只有黑键白键合奏，才能弹出美妙的音乐。

公安机关专门工作与依靠群众结合是()的全方位结合。

A、 B、 C、 D、 B本数列可转化为：，分母都为9，分子6，8，12，18为二级等差数列，故空缺项分子应为18+8=26，本题正确答案为，选B。

Whatisthebesttitleforthepassage?Whydoestheauthormentionasteamship?

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人力资源管理部门在组织的战略制定过程中的作用有()。

麦柯里兰提出的三种需要理论包括()。

有关矩阵组织形式的优点说法正确的有()。

下面不属于马斯洛的需要层次的是()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的方法是()。

薪酬公平主要包括()。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。

我国第一部《失业保险条例》颁布于()。

下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

解释下列句中加着重号的词。二國圖其社稷，而求紆其民，各懲其忿以相宥也。

影响肾小球滤过率的因素有

报关员记分达到《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》规定分值，应参加海关组织的报关业务岗位考核，岗位考核不合格的，应当继续参加下一次考核。

某公司2012年年末负债对所有者权益的比率为110％。若该公司计划2012年年末所有者权益为4000万元，则该公司2012年年末资产负债率为()。

仿照下面的示例，另选话题，写两句话，要求修辞手法、句式与示咧相同。示例：生活就像一架钢琴，白键是快乐，黑键是悲伤，只有黑键白键合奏，才能弹出美妙的音乐。

公安机关专门工作与依靠群众结合是()的全方位结合。

A、 B、 C、 D、 B本数列可转化为：，分母都为9，分子6，8，12，18为二级等差数列，故空缺项分子应为18+8=26，本题正确答案为，选B。

Whatisthebesttitleforthepassage?Whydoestheauthormentionasteamship?

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。