某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了

admin2017-05-17 73

问题某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是( )。

选项 A、没有与公司的战略保持一致
B、没有充分了解公司的人力资源信息系统
C、没有充分信任供应商
D、该系统推进速度缓慢

答案A

解析本题考查对案例内容的理解。为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。以此可以看出该公司引入人力资源信息系统没有与公司的战略保持一致。

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一般说来，在下列情况下不需要工作分析()。

()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

关于薪资保密，正确的说法有()。

()是人力资源信息系统的基本职能。

分配的标准通常有()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

对有便血，排便习惯改变的人首先进行简便又十分重要的检查是

肺气肿患者肺功能检查常提示有

下列选项是汽轮机设备安装的第一步骤的是()。

对犯罪分子依法定罪量刑时，做到分清主次、区别对待，主要是根据犯罪分子的()。

【2014年江苏省第32题】有两瓶质量为1千克的酒精溶液，浓度分别为70％和45％，先从两瓶中各取部分混合成1千克的酒精溶液，测得浓度恰好为50％，再将这两瓶中剩下的溶液混合，则所得酒精浓度是()。

不能把字符串"Hello!"赋给数组b的语句是______。

下列说法中，错误的是()。

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一般说来，在下列情况下不需要工作分析()。

()指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效不会给组织带来多大的影响。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

关于薪资保密，正确的说法有()。

()是人力资源信息系统的基本职能。

分配的标准通常有()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。

对有便血，排便习惯改变的人首先进行简便又十分重要的检查是

肺气肿患者肺功能检查常提示有

下列选项是汽轮机设备安装的第一步骤的是()。

对犯罪分子依法定罪量刑时，做到分清主次、区别对待，主要是根据犯罪分子的()。

【2014年江苏省第32题】有两瓶质量为1千克的酒精溶液，浓度分别为70％和45％，先从两瓶中各取部分混合成1千克的酒精溶液，测得浓度恰好为50％，再将这两瓶中剩下的溶液混合，则所得酒精浓度是()。

不能把字符串"Hello!"赋给数组b的语句是______。

下列说法中，错误的是()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。