首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列说法正确的是( )。
下列说法正确的是( )。
admin
2018-09-12
31
问题
下列说法正确的是( )。
选项
A、员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B、劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C、企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给
D、当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责
答案
D
解析
A项战略规划是企业各种人力资源:具体计划的核心;B项工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式;C项企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/48zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据凯利的归因协变原则,如果特异性信息程度很高,那么,该行为主体会把行为作()。
有研究者根据同伴交往中的人气特点将儿童分为()。
在较长的时间系列内对被试个体或同一被试组群进行定期的系统的考察,以了解心理随时间进程而发生的连续变化。这种研究方式是()。
根据儿童游戏的社会性特点可将游戏分为()。
根据幻觉、妄想、自知力丧失诊断该人是精神病,这是()。
人的任何一种心理和行为,包括认知、情感、动机、行为永远是相互联系的,总是和人的整个心理活动联系在一起的说法是()的主要内容。
()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法,从而提高销售绩效。
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
随机试题
混合牙列重点防治的牙齿是
医师胡某与一药厂达成协议后,在处方时使用了该药厂生产的药品,并收受了该厂给予的提成。对于胡某的违法行为,有权决定给予行政处分并没收其违法所得的部门是
国家信贷指政府的借贷活动,主要形式是由政府发行债券以筹集资金,作为国家信贷的工具为公债和国库券。()
高度在20m处的作业属于()高处作业。
新股发行议案经董事会表决通过后,上市公司应当在()内报告证券交易所。
甲公司、乙公司和丙公司均为增值税一般纳税人,有关资料如下:(1)2016年10月12日,经与丙公司协商,甲公司以一项非专利技术和对丁公司股权投资(划分为交易性金融资产)换入丙公司持有的对戊公司长期股权投资。甲公司非专利技术的原价为1200万元,已摊销20
工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距()。
劳动法律事实可以分为()
要具备较强的综合语言运用能力,必须有语言技能、语言知识、()、()和文化意识作基础。
新课程的核心理念是()
最新回复
(
0
)