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针对我国村委会主任中女性比例偏低的问题,某妇女发展中心在当地开展推动基层妇女参选参政项目。下列做法中,该中心的社会工作者运用增能方法开展的工作有( )。
针对我国村委会主任中女性比例偏低的问题,某妇女发展中心在当地开展推动基层妇女参选参政项目。下列做法中,该中心的社会工作者运用增能方法开展的工作有( )。
admin
2020-12-22
55
问题
针对我国村委会主任中女性比例偏低的问题,某妇女发展中心在当地开展推动基层妇女参选参政项目。下列做法中,该中心的社会工作者运用增能方法开展的工作有( )。
选项
A、选拔妇女骨干到高校学习相关知识
B、在当地高校选择优秀教师进行妇女参政师资培训
C、建立女“村官”协会并定期交流学习,增进其相互支持
D、对当地民政和妇联干部进行培训,支持妇女参选参政
E、为女“村官”提供“种子资金”开展公益项目,提升其影响力
答案
A,B,C
解析
本题考查妇女增能。妇女增能是通过社会工作者和妇女之间的共同合作,让妇女有能力认识到自身的真实处境,引发她们对形成这种境况的社会因素进行思考,寻找解决的途径,并且通过采取具体的行动来改善处境。也就是说,让妇女学会掌握生活空间,发掘潜力提升动力,包括自我意识觉察(个人层次)、互助合作开拓资源与机会(人际层次)、摆脱或者改变受压迫的环境(环境层次)。妇女增能的主要方法包括:
(1)透明化;
(2)鼓励和肯定;
(3)权力分析;
(4)意识醒觉。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的弱势社会地位,为进一步改变建立必要的思想基础。
(5)倡导政策改变。
选项A、B通过培训的方式增加妇女自身参政能力,符合增能的方法;C项通过经验交流小组讨论可以提高妇女的参政意识,是增能方法的意识醒觉;D项是针对干部开展的活动,并非针对基层妇女本身,不合题意;E项未能体现增加妇女的能力。故本题选ABC。
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初级社会工作实务
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