首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场需求和生产成本等因素的不确定性是引起企业经营风险的主要原因。( )
市场需求和生产成本等因素的不确定性是引起企业经营风险的主要原因。( )
admin
2014-09-08
40
问题
市场需求和生产成本等因素的不确定性是引起企业经营风险的主要原因。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Aoc777K
本试题收录于：
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
甲公司是一家化肥厂，为有效应对市场竞争，经与乙化肥厂协商，将双方的股权(包括资产与负债)合并在一起，成立一家新的化肥厂。这种方式被称为()。
大众火锅店规定：10万元以下的开支，每个分店的店长就可以做主。普通的一线员工，拥有免单权，而且可以根据客人的需求，赠送水果盘。根据组织纵向分工结构集权与分权理论，大众火锅店这种组织方式的优点有()。
下列关于纵向分工结构表述错误的有()。
如果某企业处于价值创造／增长率矩阵的第一象限，则关于该企业的下列说法中正确的有()。
甲集团以电脑软件起家，立志要做“中国的蓝色巨人”。但在还远远没长成“巨人”的时候，就开始投资生物工程，以及房地产。由于摊子太大，公司资金链出现了断裂，最终使公司发展陷入停顿。根据以上信息可以判断，该公司战略失效的主要原因有()。
甲公司近两年效益持续下滑，公司董事会委派专人对企业经营进行了详尽分析。分析结果表明，企业效益下滑的主要原因是组织能力下降，效率低下。董事会需要对现有组织能力进行衡量，以明确改进突破口。下列选项中，甲公司董事会可用于衡量企业组织能力的因素有()。
甲企业为了实施风险管理，而发生了如下费用，其中属于有形成本的有()。
下列选项中，属于风险对冲策略的是()。
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时，人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性，即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异，要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是()
甲汽车制造公司准备到发展中国家M国投资，对M国诸多条件进行了认真的调查分析，以下分析内容不属于钻石模型要素的是()。
随机试题
按照人体所呈现的不同状态，将通过人体的电流划分为三个阈值。分别为感知电流，摆脱电流和室颤电流。下列关于上述三种电流对人体影响的说法中，正确的是()。
下列选项中属于复制权的方式的是()。
三极管的管脚分别是()。
该病人最可能的诊断是若要进一步明确诊断，最重要的检查是
《中华人民共和国物权法》自()起发生法律效力。
下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确
一个完整的KPI包括指标的()等内容。
对于Windows，下面以()为扩展名的文件是不能运行的。
幼儿游戏时，幼儿教师正确的做法是()
－1，1，0，2，4，9，()
最新回复
(
0
)
