首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
进入21世纪,关系营销关注的市场范围包括( )。
进入21世纪,关系营销关注的市场范围包括( )。
admin
2012-12-17
53
问题
进入21世纪,关系营销关注的市场范围包括( )。
选项
A、顾客市场
B、供应商、分销商市场
C、竞争者市场
D、内部市场
E、价格博弈者市场
答案
A,B,C,D
解析
如今,关系营销已经从单纯的顾客关系扩展到企业与供应商、中间商、竞争者、政府、社区等之间的关系。关系营销的市场范围从顾客市场扩展到供应商市场、分销商市场、竞争者市场、影响者市场、内部市场等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4BcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
关于人力资本投资,表述不正确的是()。
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。当该公司发展成为一家大型企业之后,为了和人力资源管理新趋势保持同步,可以采取()的举措。
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。该公司的人力资源管理作业职能应当由()承担。
某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。确定
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。根据上述材料,回答问题。该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
根据目标一路径理论,如果下属的类型属于能力强或是经验丰富,则其对()更为满意。
()是企业最常用的测试手段。
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。
随机试题
李斯《谏逐客书》一文的中心论点是__________。
美学的研究对象应当是什么?
微笑时的唇低线位于下颌中切牙的
男性,38岁,肝硬化病史5年,近日出现睡眠时间倒错,语言不清,血钾3.5mmol/L,血钠136mmol/L;血氯90mmol/L,血清pH为7.48。下列检查哪项可能正常
有线电视系统输出口电平设计值,对非邻频系统可取()
根据《城市轨道交通地下工程建设风险管理规范》(GB50652-2011),下列说法有误的是()。
甲公司与乙公司于2012年5月20日签订了设备买卖合同,甲为买方,乙为卖方。双方约定:(1)由乙公司于10月30日前分两批向甲公司提供设备10套,价款总计为150万元。(2)甲公司向乙公司给付定金25万元。(3)如一方迟延履行,应向另
下列名句中,不是出自白居易的《长恨歌》的是()。
简述法律推理的概念和特征。
OnApril26,1937,at4:40P.M.,theCondorLegionoftheGermanairforcebombedpeacefully,undefendedGuernicatovirtually
最新回复
(
0
)