首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
汽车等奢侈品的需求弹性属于( )。
汽车等奢侈品的需求弹性属于( )。
admin
2009-02-15
60
问题
汽车等奢侈品的需求弹性属于( )。
选项
A、完全弹性
B、完全无弹性
C、富有弹性
D、缺乏弹性
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4C0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一
万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理，这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是他对其他员工要求非常严格，而且并不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处得并不好。
工作行为评估的重点是()。
某公司发展的战略是2005年收入10亿元，2008年达到50亿元，2010年达到200亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。采用德尔菲法应当遵循的原则有()。
下列是非系统的绩效考核方法的是()。
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题。读研究生的直接成本有()。
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的()工作没有做好。
薪酬对员工的作用的表述中，下列说法错误的是()。
随机试题
________、________与________是以行政权作用的表现方式和实施行政行为所形成的法律关系为标准所进行的分类。
存在于胆囊或胆管中，且后方无声影的回声团不可能是
设计阶段进度控制的任务是()。
纳税人办理税务登记后，如发生下列情形之一，应当持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记()。
对本级各部门、各单位和下级政府的预算执行、决算实施审计监督的部门是()。
俗话说：“民以食为天。”近年来，我们的食品安全环境日趋严峻，随着毒奶粉、染色馒头等事件的不断出现，人们不禁要问，食品添加剂安全吗?食品添加剂是指经国家批准的，因防腐保鲜、提高加工工艺等需要而加入食品中的化学合成物或天然物质。我国《食品添加剂使用卫
简单评价多元智力理论及其意义。
ReadingforpleasureistheeasiestwaytobecomeabetterreaderinEnglish.Itisalsothemostimportantway.Somestuden
A、Train.B、Car.C、Ship.D、Coach.D
Thearmycommander______astateofemergencyinthatareaafterseveraloutbreaksofsuicidebombs.
最新回复
(
0
)
