首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
admin
2012-12-28
56
问题
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才淹失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据上述资料回答下列问题：
当A公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。
选项
A、在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策
C、在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低
D、薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益
答案
A,B
解析
采用稳定的薪酬战略的特征是：在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重比较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ssgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
凡成本总额与生产量总数成正比例增减变动的成本称为()。
下列不属于征地补偿步骤的是()。
下列不是影响房地产供给量的经常起作用的因素的是()。
小明看好物业管理行业的发展前景，准备与其好友合作成立一家物业服务企业。物业服务企业在领取营业执照之日起()天内，须持有关资料向当地房地产主管部门申请资质。
适用于市场法评估的为()。
住宅专项维修资金划转后的账臼管理单位由()决定。
在资格预审合格的投标申请人过多时，可以由招标人从中选择不少于()家资格预审合格的投标申请人。
经业主大会会议通过，业主委员会委员的资格应终止的是()。
处理劳动争议的最终程序是()程序。
李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书()。
随机试题
温庭筠，本名岐，一名庭云，字飞卿，是晚唐一位才华横溢的文人，精通音律，工诗擅词，作赋才思敏捷，八叉手而八韵成，时号“______”。
k
行甲状腺大部切除术后18h，病人出现寒战、高热、心动过速、烦躁不安，其可能发生的并发症是（）
怀疑尿道损伤，而采用尿道造影时，下列说法哪项正确
患者女性，43岁，月经量增多伴经期延长4个月，晨起扪及下腹部包块1天。妇科检查示子宫增大如孕3+月大小，无压痛，表面不平，活动度可，双附件区未触及肿物。下一步各项检查最有助于诊断的是
铁路营业线轨道工程施工安全控制中，注意封锁拨接施工前，施工单位应在()后，施工单位必须根据调度命令确定的封锁地段和封锁时间安排好施工防护后方可进行施工。
下列各项中，属于注册会计师行业自律组织的是()。
甲公司财务人员李某在经理王某的胁迫下，帮助王某设立了账外“小金库”；由于李某的行为是出于无奈和被迫，因此不违反会计职业道德。()
社会主义社会建成后，社会基本矛盾就消失了。()
下面哪个不属于从通信网络的传输对加密技术分类的方式
最新回复
(
0
)
