首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
下列劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
admin
2022-08-11
10
问题
下列劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
选项
A、主体不合法的劳动合同
B、采取口头形式订立的劳动合同
C、违反法定的劳动合同订立程序的
D、内容违反法律、法规的劳动合同
E、采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
A,B,C,D,E
解析
依据劳动法的有关规定,下列劳动合同无效:(1)劳动合同主体不合法,即劳动者不具有劳动权利能力和行为能力,或者用人单位不具有用工权利能力和行为能力。(2)劳动合同的内容不合法,劳动合同的条款违反法律或行政法规的规定。(3)劳动合同的形式不合法,应当采取书面形式而未采取书面形式订立的劳动合同。(4)劳动合同订立程序不完备。(5)意思表示不真实,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Csv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德规范有()。
心理发育停滞是()。
关于团结互助,员工正确的做法是()。
艾里克森认为青少年期良好的人格特征是()。
在完成SDS评定时要求受测者仔细阅读每一条然后根据最近()的实际感觉在适当的数字上划“√”表示。
在中国传统职业道德中,敬业的含义包括()。
在信度的估计方法中,内部一致性信度包括()。
心理诊断中应该()。
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
请简述劳动合同终止的情形。
随机试题
操纵稳定性试验使用的最主要传感器是陀螺仪。()
深刻理解依法治国的科学内涵,应该注意把握()
对于肝外胆管的描述错误的是
药品经营企业的冷库温度为
会计电算化工作的管理包括国家的宏观管理和企事业单位计算机系统的微观管理两方面。()
幼儿期自我评价、自我体验及自我控制主要表现出()
在态度形成的认同阶段,个体行为具有高度的自觉性和主动性。()
1.党的十八大报告指出,建立健全重大决策社会稳定风险评估机制,强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故。十八届三中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化。要建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系。遏制重特大安全事故。
毛泽东说:“两篇文章.上篇与下篇,只有上篇做好,下篇才能做好。坚决地领导民主革命,是争取社会主义胜利的条件。”毛泽东所说的“上篇”与“下篇”分别指
Thedifferencebetweenaliquidandagasisobvious【C1】______theconditionsoftemperatureandpressure【C2】______foundatthe
最新回复
(
0
)